Impozitul pe salarii

Orice persoana fizica sau juridica trebuie sa plateasca impozit pe venit, conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Venitul poate proveni din salariu sau dintr-o activitate economica intreprinsa de o companie in Romania. Cota impozitului pe venitul din salarii in Romania este de 10%. Impozitul pe salariu si contributiile pentru asigurarile sociale se opresc lunar salariatului, iar angajatorul datoreaza contributia asiguratorie pentru munca (CAM) de 2,25%. Mai multe detailii va poate oferi firma noastra de contabilitate din Bucuresti.

Cum se calculeaza impozitul pe salariu?

Impozitul pe salariu in Romaina se calculeaza prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul. Astfel, se afla venitul net prin deducerea contributiilor obligatorii lunare din venitul brut, a cotizatiilor sindicale lunare si a contributiilor la fondul de pensii facultative ce nu pot depasi 400 de euro pe an.

Pentru detalii referitoare la impozitarea salariilor, puteti contacta firma noastra decontabilitate din Bucuresti.

Cotele contributiilor sociale

Cotele contributiilor sociale, dar si alte impozite se stabilesc anual la intocmirea Legii bugetului asigurarilor sociale de stat si Legii bugetului de stat. Din 2018, cotele sunt prevazute direct in Codul fiscal. Pentru contributia de asigurari sociale (CAS) se datoreaza:

•        25% pentru conditii normale de munca, retinuta integral din salariul angajatului;
•        29% pentru conditii deosebite de munca, dintre care 25% se retin din salariul angajatului si 4% angajatorului,
•        33% pentru conditii speciale de munca, dintre care 25% se retin din salariul angajatului si 8% angajatorului.

Pentru contributia la asigurari sociale de sanatate (CASS) se retin urmatoarele:

•       10% pentru contributia angajatului,
•       angajatorul nu mai datoreaza CASS din 2018,
•      contributia pentru concedii si indemnizatii este inclusa, din 2018, in CAM de 2,25% datorata de angajator.     

Contributiile de somaj, pentru accidente de munca si la Fondul de garantare au fost inlocuite din 2018 de CAM (2,25%, datorata de angajator); anterior, contributia de somaj era formata din:

•      0,5% retinuta din salariul angajatului,
•      0,5% retinuta angajatorului.

Anterior, alti 0,15-0,85% erau retinuti pentru contributia de asigurare pentru accidente si boli profesionale. Aceste contributii se vor retine angajatorului in functie de clasa de risc. Anterior, angajatorul platea si 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.

Alte contributii si impozite pe salariu

Angajatii au dreptul de a redirectiona 3,5% din impozitul pe venitul anual pentru sustinerea anumitor organizatii non-profit, unitati de cult sau pentru acordarea de burse private. Daca angajatii au drepturi salariale acordate in natura, acestea vor fi impozitate doar in luna sau lunile in care au fost primite. La fel vor fi impozitate si tichetele de masa, cadou, tichetele de cresa sau tichetele cadou.

Daca aveti nevoie de servicii de audit in Bucuresti, puteti colabora cu echipa noastra de experti. Exista o serie de proceduri importante in verificarea completa a pozitiei financiare ale unei firme, iar un auditor va poate explica in detaliu. Rapoartele financiare intocmite la finalul verificarilor vor fi prezentate managerilor si actionarilor de companie, urmand ca apoi sa se implementeze diverse masuri de imbunatatire a aspectelor financiare, daca este cazul.

Contabilii nostri din Bucuresti va stau la dispozitie pentru informatii referitoare la taxele si impozitele aplicate in Romania.