Reducerea CAS

Reducerea CAS (contributia de asigurari sociale) a intrat in vigoare incepand cu 1 octombrie 2014. Actul normativ care reglementeaza reducerea contributiilor de asigurari sociale cu 5% la angajatori este cuprins in Legea nr. 123/2014 care modifica legea Codului Fiscal. Aceasta lege a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 687 din 19 septembrie 2014 si a intrat in vigoare incepand cu 22 septembrie.

Pentru alte modificari aduse Codului fiscal, ii puteti contacta pe contabilii nostri din Bucuresti.

Ce este CAS-ul si cum se calculeaza?

Atat persoanele fizice, cat si cele juridice care au incheiat contracte individuale de munca si au calitatea de angajator, precum si persoanele fizice autorizate au obligatii fata de bugetul asigurarilor sociale de stat dupa cum urmeaza:

• –          sa calculeze, sa retina si sa vireze contributia datorata de angajat,
• –          sa calculeze si sa vireze contributia ca si angajator.

Pentru persoanele cu contract individual de munca, functionari publici sau persoane care desfasoara activitati in cadrul autoritatilor, se aplica in prezent (din 1 ianuarie 2018) o cota CAS de 25% asupra salariilor individuale brute, asupra sporurilor si adaosurilor reglementate prin lege. Conform Legii nr. 411/2004, in cota de contributie individuala de asigurari sociale se include si cota de 4,75% pentru fondurile de pensii administrate privat.

Prevederile Legii nr. 123/2014 cu privire la reducerea CAS

Cotele contributiilor sociale s-au redus cu 5% incepand cu data de 1 octombrie 2014, potrivit Legii 123/2014, dupa cum urmeaza:

• –          de la 31,3% la 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% se retin pentru contributia individuala, iar 15,8% pentru contributia datorata de angajator,
• –          de la 36,3% la 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% se retin pentru contributia individuala, iar 20,8% pentru cea a angajatorului,
• –          de la 41,3% la 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, dintre care 10,5% se retin pentru contributia individuala, iar 25,8% pentru cea a angajatorului.

Aceste cote nu mai sunt in vigoare: din 1 ianuarie 2018 CAS este de 25% (datorat de salariat), iar angajatorul plateste CAM de 2,25%. Reducerea CAS-ului din 2014 a fost o masura prin care se urmarea scaderea costurilor cu forta de munca si incurajarea investitorilor straini.

Firma noastra de contabilitate din Bucuresti va ofera servicii de resurse umane si solutii de minimizare a taxelor.